دورات تكنولوجيا التعليم Things To Know Before You Buy

Wiki Article



برنامج التدريب الإلكتروني هو برنامج مقدم من صندوق تنمية الموارد البشرية ويهدف لتطوير المعارف والمهارات لدى الكوادر الوطنية وتمكينهم بما يتوافق مع متطلبات سوق العمل السعودي روابط سريعة عن التدريب الإلكتروني إنشاء حساب تحقق اتصل بنا الأسئلة الشائعة

تهدف هذه الدورة إلى مساعدتك في محاكاة سيناريوهات دعم تكنولوجيا المعلومات في العالم الحقيقي والتي ستساعدك على اكتساب الخبرة وتحسين خبرتك.

تتكون هذه الدورة التدريبية من خمسة محاضرات أساسية على خمسة أسابيع متتالية. وتشمل مواضيع مثل مميزات التعلم المقلوب، دور المعلم والطالب وولي الأمر في تطبيق التعلم المقلوب، تصميم الدروس التعليمية في سياق التعلم المقلوب، بالإضافة إلى كيفية استخدام التكنولوجيا والفيديو ومواضيع أخرى كثيرة.

حصل وظيفتك المجتمع للمدارس عن البرنامج الحل الشامل للمدارس لإدارة عملية التطوير المهني للمعلمين لوحة المتابعة المباشرة مستقبل مشرق لمدرستك من خلال أداء أفضل لمعلميك التعلم عزز مهارات المعلمين الوظائف منصة التوظيف الأولى للمعلمين في الشرق الأوسط المجتمعات مجتمع خاص بالمدارس الأسعار لأن الاستثمار المهني في المعلمين هو استثمار في مستقبل المدرسة المعرفة

قم بتعبئة الحقول أدناه لتبقى على علم بمواعيد إنعقاد الدورة

الفنون الصيغ الرياضية المتقدمة لتحليل البيانات

فهم اعتبارات السلامة والأمان والاستخدام العادل التي تعود من استخدام تكنولوجيا المعلومات والاتصالات في مجال التعليم.

إتمام كليهما. من خلال مزيج من محاضرات الفيديو والاختبارات والتدريب العملي في

التعليم اختصاصي تكنولوجيا المعلومات التدريب والدعم التدريب والدعم

منصة تعليمية إلكترونية تهتم بتقديم دورات تدريبية متخصصة في مجال التطوير المهني للمعلمين والتربويين، يقدمها أكاديميون ومعلمون متميزون من مختلف شاهد المزيد أرجاء العالم، ومتحمسون لتوسيع دائرة المستفيدين من مخزونهم العلمي والمعرفي المتخصص في مجال التدريس. التعليم والتطوير

إدارة الاعمال البيع عن طريق المواصفات أو الفوائد

تحديد مصادر وتقييم موارد تكنولوجيا المعلومات والاتصالات

الإدارة المالية مراجعة وتقويم الأداء في الأجهزة العامة في ظل التحوُّل إلى المحاسبة المبنية على أساس الاستحق…

إدارة الاعمال نمو المنشآت الصغيرة والمتوسطة إدارة الاعمال كيف تجذب المستثمرون إلى مشروعك الناشئ

Report this wiki page